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招工为啥也摊派

来源:http://www.qhzhengyuan.com 责任编辑:www.ag88.com 2019-02-22 20:56

  为帮助辖区内的公司解决“招工难”,江西省星子县政府日前专门下发通知,将招工任务分解给各乡镇场及县政府相关职能部门负责人,并明确要求,未完成目标任务60%的要给予通报批评。为完成这项任务,县里还专门拨发专项招工经费50万元。

  今年8月,星子县政府出台了《关于协助工业园区思麦博运动器材有限公司招工的通知》,根据通知,到2008年底,星子县共计要完成招工数1万人,以“全力帮助思麦博公司解决用工困难”。据了解,该县农业总人口数不到21万人,招工数是根据农业人口数的比例确定到12个乡镇场的。

  这份摊派招工通知让不少干部感受到了压力,据该通知的“考核奖惩”,县政府把这次为思麦博公司招工纳入各地年度经济工作目标考核,并将考核结果与年终政府目标考评挂钩。未完成目标任务60%的通报批评;完成目标任务60%—75%时,每录用一人奖励工作经费10元;完成目标任务75%—90%、90%—100%的,分别奖励工作经费20元、30元。为此,县里拨专项招工经费50万元。

  该县劳动就业局有关负责人介绍,因为县里要“扶助工业区企业发展,切实做好工业园区企业用工对接工作”,IT互联网成全国竞争最激烈的行业,同时,满足思麦博公司提出的“企业从东莞整体搬迁与当地招工同步”要求,县里于8月初召开了协助该公司招工的大会,与会者有各乡镇场以及县政府相关职能部门负责人,并出台了该通知。

  思麦博公司人事主管刘女士说:“星子县的领导干部很用心,花了不少精力来招工,很多干部到邻近的地区以及星子县的乡镇发动宣传,招募员工。目前,星子县政府领导干部的努力,让我们看到他们的诚意,坚定了在这里投资的信心和希望。”

  星子县政府有关负责人刘先生告诉记者,为企业做好服务是政府的职责,招工虽然是企业的事情,不一定由政府来做,但为了帮助企业尽快达到设计的产能,同时加快招工进度,以使该公司尽快从东莞整体迁到星子县,所以政府“协助”招工。

  为落实县政府通知的要求,我们将招工信息传达到街道、社区、乡镇、村组,应聘者很多,但目前留下来的只有1500余人。

  在该公司就业工人的50%左右来自县城附近的乡镇,从其他比较边远的乡镇来应聘的相对较少,原因之一是来此应聘与就业的成本较高,除去食宿等必要开支,所剩无几。加上招工门槛高,工资待遇低,影响了招工人数。

  为企业排忧解难,创造良好的招商引资环境是服务型政府的职责,该县政府为解决思麦博公司招工难的出发点是好的,然而,采取强行摊派则不妥。

  该县政府把为思麦博公司招工纳入当地年度经济工作目标考核并予以经费奖励,动用财政经费为某公司谋利,这一做法已超越政府的服务范围。招聘员工是企业的自主经营行为,不能把政府为企业服务理解为可以把行政权转化为企业的经营权,尤其不能要求政府部门去行使企业内部机构的职能,使为全县百姓服务的政府部门成为某公司的招工机构。

  地方政府应明确招商引资的目的,招商引资发展地方经济的最根本目的是使当地百姓脱贫、富裕起来,不能为招商而招商,侵害当地民众的权益。同时,为企业发展排忧解难、营造良好的软环境,可以通过制定相关政策,对当地富余劳动力进行针对性的职业技能培训,为企业顺利招工创造条件。

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